當前位置 福彩15选5几点开奖 > HR社區 > 企業專訪 > 求職:不被缺點影響的面試
求職:不被缺點影響的面試
作者: 時間:2017/10/9 閱讀: 次
就象擁有鮮明的優點一樣,成功的經理人也有缺點。而問題的關鍵在于,缺點并沒有對職業生涯造成致命的打擊。潛在的雇主在面試經理人時,試圖了解他的缺點,目的是確保這些缺點不會對他的公司產生傷害。

  CareerJournal.com 撰文提醒經理人在面試時,如果雇主問到“你的弱點是什么?”此類的問題時,可以使用七步策略來應對,核心是,經理人在委婉說明缺點的同時,更多地提醒雇主關注自己的優點。

  1、在適宜的環境中,經理人的缺點也可以成為優點,對未來的雇主是一筆財富。

  2、引用那些被自己成功克服過的缺點。

  3、說明自己從犯錯中得到的收獲。雇主可以從其中了解到:首先,你可以從錯誤中學習、成長;其次,你不會再犯同樣的錯誤。

  4、當你欠缺工作需要的某些技能,表達自己學習的意愿。

  5、引用一些與工作不相關的技能弱點。

  6、轉移話題。當你不愿意直接回答這個問題,你可以將話題轉移到“你要承擔的這個工作什么是最重要的?”

  7、如果面試者對你如何克服弱點心有疑慮,你要主動去解惑,提供更詳細的、合理的解釋。
來源:匯博人才網
熱門推薦
6码2期倍投 11选5哪个计划软件好用 最全的网球比分直播 双色球最经典规律 可以建房间的炸金花app 导师带彩票稳赚不赔骗局 重庆肘时彩开奖号码 后一三码倍投 北京pk赛车官方网站 龙虎在线棋牌 山东时时是什么 幸运飞艇计划怎么跟稳 幸运北京pc28预测大小 乐翻二人麻将苹果版 大乐透杀号16法 欢乐斗地主好友一起玩